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所谓弹性福利(Flexible Benefit),是指企业确定对每个员工福利的投入(通常用积分形式体现)的前提下,由员工在福利菜单中选择适合自己的福利,因此也叫菜单式福利。
在社会竞争越来越激烈的形势下,人才作为企业宝贵的财富,如何留住人才,是困扰不少企业老板和HR的难题。 根据《珠三角地区福利调研报告》表明,增加员工稳定性,要在多方面上下功夫,员工福利作为企业最为容...
员工弹性福利又称自助餐式福利,或弹性福利计划(FlexibleBenefitProgram),是一种有别于传统固定式福利的新型员工福利制度。员工可以从企业所提供的一份列有各种福利项目的“菜单”中自由选择其所需要的福利。&n...
对于福利,大多数国内企业负责人认为就是购物卡或者礼品券,随着员工对企业关怀的需求越来越大,“弹性福利”被越来越多的中国企业广泛应用。据调查显示,在国外绝大部分的世界500强公司早已开展“弹性福利计划”...
“有付出,才有收获。”企业想留人,除了股权分红、薪资待遇等方式,更重要的是做好员工福利。经调查发现,如果公司愿意花一部分的钱替员工谋福利、做健康体检的话,不仅可以得到员工对公司的青睐和好感,而且还降...
弹信利计划往往听起来十分诱人,然而在实际工作中要想设计一个合理科学、可操作性强的弹信利计划,却并不那么容易,必须全面考虑企业战略、公司福利预算、员工的需求调查分析、福利项目的分析与评估、福利项目的管...
近些年,弹性工作受很多公司亲睐,乃至做为这种职工福利出現在招聘职位中。弹性工作就是指在进行要求的工作目标或固定不动的上班时间长短的前提条件下,职工能够灵便地、独立地挑选工作中的实际日程安排,以替代一...
说白了弹性福利(Flexible Benefit),就是指企业明确对每一员工福利的资金投入(一般用积分方式反映)的前提条件下,由企业员工在福利菜单中选择合适自身的福利,因而也叫选择式福利。那样企业既操纵了整体成本费...
近些年做弹性福利的平台愈来愈多,包含劳务派遣公司、保险经纪公司、礼品公司这些,都会人力资源管理这一制造行业绿色生态里做扩展,乃至干了一点B端做生意的平台,也刚开始打着弹性福利的想法.销售市场良莠不齐,...
伴随着高新科技的持续发展趋势,经济形态的日渐变化,企业市场竞争归根结底是优秀人才的市场竞争,而员工福利做为薪资福利系统软件的一个关键构成部分,在挺大水平上早已变成企业吸引住和吸引高层次人才、激起和激...
企业福利不用愁,弹性福利平台轻松帮你搞定员工再过不到一个月,就要过年了,很多企业年会的年会,准备放假的放假,但是临近春节,很多HR该发愁了不是?这不马上就要给员工发福利了吗?现在的员工对于福利越来越挑...