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在现代企业管理中,员工福利已不再是年终的“例行公事”,而是影响人才吸引力、保留率和敬业度的核心要素。然而,传统的“发福利”模式正面临严峻挑战:统一采购的礼品可能无人问津,固定的团建活动难以全员参与,...