公司用人合同 员工福利

公司用人合同明确双方权责，保障员工权益，包括岗位描述、薪资结构、工作时间、休假制度等基本条款。员工福利作为重要组成部分，涵盖社会保险（五险一金）、带薪年假、节日福利、员工培训与发展机会、健康保险及退休计划等。这些福利旨在提升员工满意度与忠诚度，促进企业与员工的长期共赢发展。精简而言，合同确立雇佣关系基础，而员工福利则是吸引与留住人才的关键手段。

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