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十年以上员工福利待遇
对于在本公司服务满十年的资深员工，我们提供一系列丰厚的福利待遇以表彰其忠诚与贡献。包括但不限于：享受定制化的健康管理计划，涵盖定期体检、高端医疗咨询及健康保险升级；增设长期服务奖金，根据公司盈利及员工表现逐年递增；提供灵活的工作制度，如弹性工作时间、远程工作选项，以平衡工作与生活；此外，还有专属的职业发展路径规划，包括国内外培训机会、领导力提升项目及职业转型支持；最后，享有更高比例的退休金计划及公司股票购买优惠，共享企业发展成果，确保长期保障与激励。
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十...
高校教授级退休工资
退休条件：1、男年满60周岁，女年满55周岁且连续任教15年的。2、男年满55周岁，女年满50周岁且连续任教15年，经区以上医院证明，区教育行政部门确认丧失工作能力的。3、因公致残。经区以上医院证明，区教育行政部...
上海市员工工病假待遇怎样
一.短期内病事假：短期内病事假（6个月之内）连续工龄病假工资占本人工资百分数（%）不满意2年602年~4年704年~6年806年~8年908年及以上100二、长期病假连续工龄长期病假（超出6个月）连续工龄病假工资占本人工资百...
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病事假的时间也包含节假日日吗？
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一、就医当日算病事假吗患病请的假，就医当日可以算病事假。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业员工因生病或非因工负伤，要停止运行诊疗时，国家规定的医院门诊病事假较多开几日依据自己具体参加...
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一、孕妈妈请病假能请多长时间,工资怎么算孕妈妈请病假能请多长时间需看具体工作年限：1.具体参加工作时间十年以内的，在单位参加工作时间五年以内的为三个月；五年以上的是六个月。2.具体参加工作时间十年以上的...
工龄超过30年，病假扣工资吗
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