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十年以上老员工福利

劳动法大病病假怎么算

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十...

退休条件：1、男年满60周岁，女年满55周岁且连续任教15年的。2、男年满55周岁，女年满50周岁且连续任教15年，经区以上医院证明，区教育行政部门确认丧失工作能力的。3、因公致残。经区以上医院证明，区教育行政部...

北京病事假和病假的工资核算一、病事假1、医疗期：依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)相关规定，生病或非因工负伤员工的病事假假日依据自己具体参加工作年限和在本单位参加工作时间，...

依据劳社部有关落实《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》工作的通知中的相关规定，医疗期测算需从病休第一天逐渐，累积计算，而且病休期内，公假、假日和法律规定节日包含以内。由此可见员工病休期内，碰到节假...

一、员工休病假的工资要求依据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条的规定：“员工生病或非因工负伤治疗过程中，在规定的医疗期间内由公司按有关规定付款其病假工资或疾病救...

一、就医当日算病事假吗患病请的假，就医当日可以算病事假。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业员工因生病或非因工负伤，要停止运行诊疗时，国家规定的医院门诊病事假较多开几日依据自己具体参加...

关于工龄30年病假扣工资吗这个问题，有如下说明：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的...

劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期...

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