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员工福利提案 前言部份今天的企业面临着更加严峻的竞争环境:经济全球化的趋势、市场并购的浪 朝、企业市场化改革的深入,这些
企业福利既是职工收入的重要组成部分,也是企业对职工进行鼓励和保留的重要辅助手段。但近年来职工纷纷表明,每年的福利千人一面,且由于企业往往缺少对供应商的管理经验,采购的福利产品存在质量问题,导致职工满...
一、福利与奖励的差异:福利,一般泛指一切职工均能享受的待遇。奖励,一般需要经过职工的本身尽力而争取到的荣誉或者物质待遇。二、福利的概念福利有必要被视为全部酬劳的一部分,而总酬劳是人力资源战略决策的重...
给职工发福利,通常需求达到这样的意图:体现出公司对职工的关心,塑造公司对内品牌形象,对职工辛苦工作的肯定,进而提升职工的满意度和忠诚度。这儿说几个新年的福利。礼品千千万万,林林总总都有,相同的,职工...