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在传统企业管理逻辑中,新年福利采购长期被归类为“行政支出”或“可控成本”,其价值衡量标准简单粗暴:是否压低了单价?是否控制了预算?是否按时完成发放?HR与采购团队如同执行指令的齿轮,在供应商报价单与财...