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在2025年,企业设计和实施员工家庭照顾福利,不能再仅凭“感觉”或“对标同行”,而必须建立一套科学、透明、可量化的成本评估体系。这不仅关乎预算控制,更关系到福利政策的可持续性和战略价值。真正的成本评估,...
在传统企业管理中,生日福利采购常被归入“行政成本”范畴——HR比价、下单、批量采购蛋糕券或统一礼盒,核心目标是“花得少、不出错”。然而,这种以“省钱”为导向的逻辑,在2025年的人才竞争格局下正显露出明显...