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可以免征个人所得税的福利费项目 《中华人民共和国个人所得税法》规定,凡符合该法第四条第四项规定的福利费,免征个人所得税。
一、税前工资需不需要扣个人社保?税前工资要扣社保,先减个人社保和各种各样必须从薪水里扣减花费,再减个人所得税5000元起征点,剩余的薪水在按相对应占比扣减个人所得税个人所得税=(薪水-社会保险费-其它杂费-50...
社会保障部关于做好《工资支付暂行规定》的通告第十五条:公司单位不能乱扣员工薪水。有以下情形之一的,公司单位可以代缴员工薪水: (1)公司单位代收代缴的个人所得税; (2)公司单位代收代缴的应由员工...
前言:工资支付是公司单位用人管理方法中非常容易产生矛盾的阶段,提示你需注意风险性的防治。下列问题是工资发放中应需注意的。 一、薪水的付款時间 薪水务必在公司单位与员工承诺的日期付款。如遇节假...
案件介绍:近日,税务机关单位在对某公司上本年度缴税状况查验中发觉,该公司对一部分员工按规范派发夏天高温补贴每个人每月200元,共派发四个月,在个人所得税、所得税前均给予了扣减,税务机关单位立即强调...
一些情形下,企业实际上是可以扣员工薪水的,因此并不能说全部乱扣员工薪水的个人行为全是违反规定的。那麼企业在什么状况下可以扣员工薪水呢?我为大伙儿详尽分析企业拖欠工资有效吗的內容,期待能对我们有些...
公司单位可以代缴员工的月薪的情况具体有哪些? 上海市法律网劳动律师提醒,依据《工资支付暂行规定》要求,有以下状况之一的,公司单位可以代缴员工的薪水: 1.公司单位扣缴的个人所得税; 2.公司单位扣...
无端拖欠工资 无端拖欠工资就是指公司单位无书面通知扣除员工劳动所得薪水(即在员工已给予正常的工作的条件下公司单位按劳动合同书规范的标准理应付款给劳动人民的所有劳务报酬)。 无端拖欠工资不包括...
员工解雇福利的税收如何处理针对本人因解除劳动关系获得一次性经济补偿金收益,应按薪水、薪酬所得的新项目计税个人所得税。本人获得的一次性经济补偿金收益,除于本人在本公司的工作年限数,以其商数做为本人的月...
一、法律法规过节费沒有扣个人所得税吗?法律法规过节费必须扣个人所得税的。依据《中华人民共和国个人所得税法》以及条例全文的相应要求,薪水、薪酬所得的,就是指本人因就职或是受聘而获得的薪水、薪酬、奖励金...
一、派发过节费划入薪水交纳个人所得税吗?过节费一般都需要划入工资计算个人所得税的,依据《中华人民共和国个人所得税法》以及条例全文的相应要求,薪水、薪酬所得的,就是指本人因就职或是受聘而获得的薪水、薪...