0755-86212290
工作日 9:00-18:00
做企业员工福利保障的公司
作为HR是否了解员工福利有哪些, 该如何找到最适合您企业的员工福利方案
相关内容
怎样评定故意欠薪
一、怎样评定故意欠薪以改变资产、潜逃等方式躲避付款员工的劳务报酬，金额较大，经政府部门相关部门勒令支出仍不付款的个人行为。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一 以改变资产、潜逃等方式躲避付款...
劳动监察欠薪怎样惩罚
一、劳动监察欠薪怎样惩罚1、和企业协商一致，企业付款员工薪水。2、向本地劳动监察中队举报，经融洽，企业付款员工薪水。3、申请办理劳动仲裁，历经裁定以后企业付款员工薪水。4、裁定后企业拒不付款可申请办理移...
欠薪企业怎样惩罚
一、欠薪企业怎样惩罚企业有意托欠员工薪水的，由社会保障行政机关各自勒令期限付款员工的薪资酬劳、员工薪水少于本地基本工资标准规定的差值或是消除劳动合同书的经济补偿金;贷款逾期不付款的，勒令用人公司依照...
怎样申请劳动监察付款欠薪
一、怎样申请劳动监察付款欠薪用人公司欠薪的，员工能够搜集有关直接证据，用工作监管部门检举用人公司欠薪，工作监管部门调研后的确有欠薪个人行为的，勒令公司单位期限付款。《劳动保障监察条例》第九条一切机构...
怎样评定欠薪金额
一、怎样评定欠薪金额欠薪的金额，由员工给予直接证据质证，如劳动合同书、借条、存折水流纪录等直接证据。《劳动保障监察条例》第九条一切机构或是本人对违背社会保障法律法规、政策法规或是章程的个人行为，有权...
扣工资应找什么组织能够举报？
一、扣工资应找什么组织能够举报？用人公司存有拖欠工资的个人行为，员工还可以向劳动和社会保障部门(劳动监察中队)举报、检举;还可以向劳动纠纷监察委员会申请办理劳动仲裁。法律规定：《劳动法》第五十条薪水应...
兼职中介扣工资该怎么办？
一、兼职中介扣工资该怎么办?国家政府的法律法规“用人公司(各种各样尺寸公司、企业、各种各样企业、个人老总、这些)应将薪水立即派发给职工自己，禁止派发给“承包人““大队长”“业务经理”或其它不具有用人法...
什么原因叫欠薪，企业欠薪该怎么办？
一.什么原因叫欠薪“无端欠薪”就是指用人公司无任何理由超出要求付薪時间未付款员工薪水。依照要求，用人公司无端托欠员工薪水的，由社会保障行政机关勒令支出员工的薪资酬劳，并加发等同于薪水酬劳25%的经济补偿...
企业欠薪能够同时提起诉讼么？
一，企业欠薪能够同时提起诉讼么?能够提起诉讼，依据《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人公司违背国家规定，托欠或是未全额付款劳务报酬，或是托欠工伤事故医疗费用，经济补偿金或是赔偿费的，员工还可...
肺炎疫情期内按时发放工资吗？
一，肺炎疫情期内按时发放工资吗?并不一定按时派发，因而次肺炎疫情，假日增加和开工延迟时间归属于公司没法预料的客观条件，延迟时间开工的公司能够在开工后的近期工作中日发工资。与此同时，公司应留意告之员工...
粤公网安备 44030502007904号