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作为HR是否了解员工福利有哪些, 该如何找到最适合您企业的员工福利方案
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因新式新冠病毒肺部感染被防护没法一切正常到岗工作中的，企业扣发薪水、按旷职计是不是合理合法？
不合理合法。因新式新冠病毒肺部感染被防护的员工在防护期内，由政府部门对其给予生活保障，用人公司不可终止付款其防护的时候的工作中酬劳，用人公司不理应依照旷职解决，更不可消除劳动合同书。
小公司扣工资劳动合同法吗？
一、企业扣工资违背劳动合同法吗?员工和用人公司创建劳务关系，用人公司不可不法对员工开展处罚，用人公司不法乱扣员工的薪资归属于违纪行为，公司以处罚总数来扣绩效考核工资不是正规的。用人公司理应按月全额向...
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