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员工弹性福利平台
一站式解决企业员工弹性福利、费用报销、奖金发放问题。针对客户需求创建的一个结合各类品牌储值卡券等福利产品整体解决方案。通过平台,企业可以便捷,高效,合理的管理及
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500强也用的弹性福利，来降低疫情冲击下的高人力成本
2020年新冠疫情虽然有缓和，但困境仍未消除，公司与员工都在承担着挑战和负担，与新冠疫情同行好像都变成了近一段时期乃至长期的策略，公司依然是要发展的。希望下边500强公司的弹性福利优化案例，能为公司与员工...
2020年底总结企业福利没亮点？2021年的福利这样才能出彩！
企业福利内容N年没啥变化，员工对福利的感知度一年不如一年，福利的意义不能好好地凸显……“别人家的企业福利都被员工晒到微信朋友圈了，咱们公司的福利究竟做了点啥？！”怕被老板这么问吗？2020年已到年末了，...
企业弹性福利也是HR降低离职率的一大利器！
职工离职最头痛的是HR吗？不是。老板才是那个真正为离职-招聘-新人到岗-新人上手-新人娴熟买单的人。据统计，普通职工的替换成本高达该离职职工年薪的150%。年薪！！！更恐怖的是，如果离开的是管理人员，老板付出...
弹性福利规划关键点二： 福利实施平台的重要性
弹性福利在行业里也称之为数字化福利，那么一个弹性福利办理平台是必要的。有些互联网企业具有自己的功能技术团队可以自行建立弹性福利平台，而原本负责福利的部分或同事则需担任产品经理和采购的工作，那么就要核...
弹性福利规划关键点三：企业职工福利的参与
自助餐式弹性福利的规划，需要对职工进行调研，清楚地了解职工不同年纪、不同地域、不同行业特点等等的需求和偏好。只有满足到职工的需求点和让职工觉得这福利与我有关了，职工才会自愿且积极地参加进来，有参加才...
高效施行企业福利，你需了解弹性福利平台
数字化年代，企业福利的办理与施行方式也应该与时俱进。HR若想要高效施行企业福利，就要了解弹性福利平台。在企业整体把控福利预算的基础上，弹性福利能够给予职工自由挑选的权利，而一般企业施行弹性福利，都会运...
成功实施弹性福利的要害原来是这个！
年初，不少企业的HR要做明年的计划和预算了。在企业福利方面，弹性福利近年来成为越来越多的企业会选择的福利实施方式，特别是在崇尚自在和个性的现今社会，年轻人对于传统的福利实施方式的感知度不高，福利应有的...
【弹性福利】今年2016年的新政策，你知道吗？
弹性福利来啦！！！2015年的弹性福利比往年来得晚一些，大家久等了！2015年公司弹性福利总额的计提规则、员工个人应得积分的计算方式均未发生变化，2015年提计比例仍为6%，员工实际得到的额度不会受到影响。详细计...
企业在实施弹性福利时候,应该注意哪些问题?
公司员工福利平台认为各企业的经营模式各不相同，实施弹性福利的形式也各不相同。因此，企业员工福利平台认为企业在实施弹性福利时，应遇到哪些问题？弹性福利不等于员工完全独立。公司福利平台指出在实施弹性福利...
弹性福利是什么?能解决企业哪些福利管理问题?
公司员工福利平台指出企业福利成本每年都在上升，但巨额福利费用产生的实际效果并不理想。企业员工福利平台认为也许你应该改变选择——弹性福利。那么弹性福利是什么呢？企业可以解决哪些福利管理问题？弹性福利概...
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