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劳动法有规定春节福利

劳动法规定春节福利主要包括法定假期的薪资保障和加班补偿。春节初一至初三为法定假期，期间加班应支付不低于工资300%的报酬。其余调休日加班，则按不低于工资200%支付。这一规定旨在保障劳动者在法定节假日的权益，确保他们得到应有的薪资和福利。

随叫随到也算是加班加点难评定

对于有专家明确提出职工节假日日在家办公、随叫随到都应该算加班加点，劳动局表明随叫随到也算是加班加点难评定，现行标准劳动法律法规对加班的地址的内容和并没有明文规定。有专家明确提出，员工节假日日在家办公...

你好，怀孕期间病假工资待遇有劳动法关于孕妇休长期病假的规定：产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的...

我国《劳动法》对于拖欠工资怎么办有明确规定，其中第五十条规定　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人...

根据我国《劳动法》第63条、《女职工劳动保护规定》第4条、第9条及《劳动部关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第34条关于申请哺乳假不给怎么办的规定，女职工需要哺乳未满1周岁的婴儿的，用人单位不得安排其...

休病假一个月有工资。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。《劳动法...

按照劳动法规定，临时工和正式工享有同等权利，只要与用人单位签订了合同，都受劳动法保护，最低工资不得低于当地最低工资要求。根据《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省...

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