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工资总额由六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
一、《劳动合同法》要求加班工资的优化算法是什么样的?如果有确立承诺金额的,理应以工作合同约定的薪水做为加班费计算标准。理应特别注意的是,假如劳动合同书的薪水新项目分成“标准工资”、“岗位工资”、“职...
一、病假工资小于最低工资标准行吗病假工资是可以小于最低工资标准的。依据在我国的法律法规,员工请病假时公司单位给员工派发的薪水不可以小于最低工资标准的80%,因此是可以小于最低工资标准的。员工在病事假时...
一、江苏省加班工资计算数量多少钱?1、假如劳动合同书有确立承诺薪水额度的,理应以工作合同约定的薪水做为加班费计算标准。理应特别注意的是,假如劳动合同书的薪水新项目分成“标准工资”、“岗位工资”、“职务...
一、民工工资管理制度是什么样的?《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第一条本方法适用在我国地区的建筑业企业(下称公司)和与之产生劳务关系的民工。本方法所说建筑业企业,就是指从业建筑专业、工程建筑、路...
一、新春佳节薪水提早发吗?新春佳节薪水的派发一般必须依据公司的有关管理方案开展。一般公司的工资发放会在节假日日之后。有关法律规定如下所示:1、根据《工资支付暂行规定》的规定,公司单位碰到节假日日期内不可...
一、最低工资多少钱?全国各地的最低工资都不一样。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资标准保障机制。最低工资标准的主要规范由省、自治州、市辖区市人民政府要求,报国务院办公厅报备。公司单位...
一、工资集体协商一般包含什么內容工资集体协商一般包含以下几点:1、薪水协议书的限期;2、工资分配制度、标准工资和薪水分派方式;3、员工年职工平均工资水准以及调节力度;4、奖励金、补贴、补助等分派方法;5、工...
一、最新劳动法标准工资是多少?标准工资并不是法律规定的。《中华人民共和国劳动法》第四十七条公司单位依据本企业的生产运营特性和经济收益,依规独立明确本企业的薪水分配方式和工资待遇。第四十八条国家实行最...
一、《劳动法》基本工资多少钱?《劳动法》基本工资多少钱,法律法规之中并沒有做出约束性的要求。《中华人民共和国劳动法》第四十七条公司单位依据本部门的生产运营特性和经济收益,依规独立明确本部门的薪水分配...
2013年辽宁公司薪水增加具体指导线发布:上线17%,基准点12%,退出5% 本报讯(华商晨报)2021年公司咋给员工加薪,可以参考公司职工平均工资提高基准点12%的力度开展调节。 昨日,新闻记者从省人力资源局...