0755-86212290
工作日 9:00-18:00
工资总额由六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
一、病事假要在最低工资标准里扣吗?病事假是不容易扣最低工资标准的。病事假阶段的薪水不是可以小于最低工资标准,会在正常情况下的薪水开展扣减。病假工资的测算,最先要明确2个自变量,一是病假工资的测算数量,...
一、离职补偿金职工平均工资加班加点包括吗包含前12个月的月均值应发工资,因此需要了加班工资、各种薪水、各种奖励金、各种补助、各种补贴、抽成、前12个月内取得的年终奖金。《劳动合法实施条例》:第二十七条劳...
一、节假日日加班加点和公假加班加点工资算法一样吗?节假日日加班加点和公假加班加点工资算法是不一样的,《劳动法》第四十四条要求,有下述情况之一的,公司单位应当以下规范付款不低于职工正常的运行时间薪水的...
一、十一国庆加班费包括基本工资吗?十一国庆加班费一般是包括基本工资的,要精确测算加班工资,最先务必恰当明确加班工资的测算数量,实践活动实际操作中实际要掌握以下几个方面:1、假如劳动合同书有确立承诺薪水...
一、怀孕期可休假扣工资吗?怀孕期请请假得话企业可以扣工资,请病假和产假的不能扣工资。《女职工劳动保护规定》第七条明文规定:“孕期的女工,在工作時间内开展孕期检查,理应算是工作時间”。换句话说,孕期女...
一、加班工资是按基本上工资怎么算?要精确测算加班工资,最先务必恰当明确加班工资的测算数量,实践活动实际操作中实际要掌握以下几个方面:1、假如劳动合同书有确立承诺薪水额度的,理应以工作合同约定的薪水做...
一、计件工资加班加点基数如何确定?推行计件工资的,理应以法律规定時间内的计件工资价格为加班工资的测算数量。假如劳动合同书确立承诺薪水额度的,理应以工作合同约定的薪水做为加班工资的测算数量。理应留意的...
一、节假日日礼拜天加班费的测算根据是啥?《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下述情况之一的,公司单位应当以下规范付款高过职工正常的运行时间薪水的薪资酬劳:1、歇息日分配员工上班又不可以布置调休的,付款...
一、计件工资是不是必须加班工资吗?必须加班工资。计件工资运行状态仅仅薪水酬劳方法的更改,并不改变运行时间的规范。依照在我国有关劳动法律的要求,在我国推行每星期40钟头工时制度,超出40钟头的工作就应当归...
一、员工的病事假日薪水怎么扣?员工请病假的,病假工资不可小于本地最低工资的80%。这一规范是企业支付病假工资的界限,公司可以付款高过此规范的薪水。“假如公司的管理制度明文规定了依照日薪水80%派发,高过法...