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工资总额由六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
一,因被防护肺炎疫情不工作有薪水吗?依据《传染病防治法》(下称《传染病防治法》)第四十一条第二款要求:在防护期内,执行隔离措施的市人民政府应对被防护工作人员给予生活保障;被防护工作人员有所在单位的,所...
薪酬核算是人力资源管理薪酬模块的基本组成部分,主要包括基本工资、绩效工资、各种补贴、津贴、奖惩、扣除、计件工资、加班费和社会法定养老金。医疗、工伤、生育、失业保险、社会保障公积金和企业的特殊福利。薪...
一.如何确定加班工资的测算数量要精确测算加班工资,最先务必恰当明确加班工资的测算数量,实践活动实际操作中明确要掌握以下几个方面:1.假如劳动合同书有确立承诺薪水额度的,理应以劳动合同书承诺的收入做为加...
一.如何正确测算加班工资加班加点理应付款加班费的思想早就渗入人心,但在以加班工资的测算标准,及其如何计算的情况上,许多好朋友并不是很清晰,下边谈一谈如何正确测算加班工资。二.如何确定加班工资的测算数...
一.加班工资能记入最低工资标准吗在我国《劳动法》第48条要求:“国家实行最低工资标准保障机制。最低工资标准的主要标准由省,自治州,市辖区市人民政府要求,报国务院办公厅办理备案。用人公司付款员工的薪水不...
一.如何确定加班工资的测算数量要精确测算加班工资,最先务必恰当明确加班工资的测算数量,实践活动实际操作中明确要掌握以下几个方面:1.假如劳动合同书有确立承诺薪水额度的,理应以劳动合同书承诺的收入做为加...
一.加班工资的测算数量依照法律法规,员工每月上班时间为21.75天,每日工作中8钟头,每星期不超过40个钟头,超出此要求的全是加班加点。那麼加班工资的测算数量是什么样的呢?下边为您详细介绍。1.假如劳动合同书...
一,加班工资怎么计算?平常夜里的加班工资是自己薪水的150%,双休日日是200%,国定假日是300%。但这仅仅国家规定的占比,加班工资派发额的关键是基数。员工加班工资的数量能够由公司和员工商议来明确,不然公司应...
一,加班费计算是怎么的在我国劳动合同法中要求了加班工资的计算方式:如果有确立承诺金额的,理应以劳动合同书承诺的收入做为加班费计算标准。理应留意的是,假如劳动合同书的薪水新项目分成“标准工资”,“薪级...
一,加班工资的付款规范是啥原社会保障部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第三条要求:“本要求所称薪水就是指用人公司依照劳动合同书的要求,以多种方式缴纳给员工的薪水酬劳”。第十三条要求,平日...