0755-86212290
工作日 9:00-18:00
不过,女白领的要求虽然提高了,但福利并没有跟上。调查称,仅有16%的公司提供了女职工福利。 不同性别的白领对职场潜规则表示出了不同的态度。
一、怀孕期工资发放规范是啥?1、怀孕期工资发放规范跟平常全是一样的,产假期内企业派发的薪资和社保中心派发的生育保险不可以一起享有。生育保险的计算公式为:月缴费工资/30天乘于产假天数。2、假如企业有缴纳...
一、休产假期内被辞退该怎么办?休产假期内被辞退可以根据劳动仲裁或劳动诉讼的方法处理。一切部门不可因完婚、孕期、产假、喂奶等情况,减少女工的薪水,解雇女工,单方面消除工作(聘请)合同书或是服务合同。女工...
一、能不能解雇哺乳期间内女工?不可以解雇哺乳期间内女工,关键也是由于依据大家中国法律之中的要求,针对学怀孕期哺乳期间的员工是有保障的。按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女工在怀孕期间、预产...
本报讯(新闻记者于宛尼)进行合适女工特性的劳动竞赛方案,付款女工工作年限补助,对女工开展“四期”维护……企业工会女工机构要具体指导和协助女工签订合同,加强对女工安全生产的监督管理,立即体现女工呼吁,...
不能,哺乳期间调职减薪用人单位违背了我国女工安全生产特殊规定,可以举报到劳动局,申请劳动仲裁或协商。针对哺乳期间内的女工,企业不能随便调职减薪。若企业想调职减薪,必须和员工开展商议,通过员工允许的,...
一、怀孕期的薪资待遇是啥?1、怀孕期的薪资待遇是依照平常的薪水正常的来实现派发的,怀孕期工资发放规范跟平常全是一样的,产假期内企业派发的薪资和社保中心派发的生育保险不可以一起享有。生育保险的计算公式为...
一、怀孕期薪水奖励派发标准规定是怎样的?1、怀孕期工资发放规范跟平常全是一样的,产假期内企业派发的薪资和社保中心派发的生育保险不可以一起享有。生育保险的计算公式为:月缴费工资/30天乘于产假天数。2、假...
对重度痛经的女工,用人公司能够给与1至2天歇息;女工比较集中化且超出100人用人公司应当根据必须创建孕妈妈休息区、哺乳室等设施。昨日,《武汉市女职工劳动保护办法》征求意见(下称《办法》)公布。《办法》除要求...
一、女工怀孕期间和生育假的保护要求 1,怀孕期间维护女工在孕期不可以适应原劳动的,用人公司应当根据医疗机构的证实,给予缓解工作量或是分配别的可以适应的工作。对孕期7个月以上女工,用人公司不可增加工...