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公司女工福利
不过,女白领的要求虽然提高了,但福利并没有跟上。调查称,仅有16%的公司提供了女职工福利。 不同性别的白领对职场潜规则表示出了不同的态度。
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女工劳动防护要求_国务院办公厅第9号
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怀孕期按最低工资标准派发吗
一、怀孕期按最低工资标准派发吗并不是1、最先，生育假期内公司派发的薪水和社会保险局派发的生育保险不可以另外享有。生育保险的计算方式为：月缴费工资/30天×产假天数。2、假如企业有缴纳社保，生育假期内企业...
孕期女工能够被减薪吗
实践活动中，有的用人公司很有可能会托词女工孕期，尽管不容易将其解雇，但却会对其开展减薪解决。坚信大家都了解，女工在怀孕期的支配权是遭受法律法规大量维护的，那从法律法规的要求看来，孕期女工能够被减薪吗...
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怀孕期减少薪水该怎么办
网民资询：现在我怀孕期，公司了解后就撤消了我的负责人职位，并把原先3500的薪水降至2500元/月。我每月实际工资为3500(有工资条)，但合同书中签署的是1200，依据女工劳动防护要求，女工在怀孕期，公司不可减少其...
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公司不许女工休哺乳假违反规定吗企业没批哺乳假是违反规定的。女工合乎计划生育政策要求孕妇分娩，生育假满期后照顾宝宝有艰难的，经自己申请办理，领导干部准许，可请哺乳假。1、《女职工劳动保护特别规定》第九...
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