0755-86212290
工作日 9:00-18:00
不过,女白领的要求虽然提高了,但福利并没有跟上。调查称,仅有16%的公司提供了女职工福利。 不同性别的白领对职场潜规则表示出了不同的态度。
一、怀孕期企业破产怎样赔付女工在怀孕期间、预产期、哺乳期遇公司破产,女工生孕合乎计划生育政策要求的,公司应该将其薪水、生育医疗费及用相关福利工资待遇等测算至哺乳期间满(即小孩一周岁止)并在与女工消除劳...
一、公司员工孕检要扣工资吗依据《女职工劳动保护规定》第6条要求,孕期女工在工作時间内开展孕期检查,所需時间记入工作時间。从此,《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中就孕期检查曾进一步要求为,女工孕期检...
一、每月一次的孕检要扣工资么依据《女职工劳动保护规定》第六条要求,孕期女工在工作時间内开展孕期检查,所需時间记入工作時间。从此,《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中就孕期检查曾进一步要求为,女工孕期...
一、女工一切正常孕检需扣工资吗依据《女职工劳动保护规定》第六条要求,孕期女工在工作時间内开展孕期检查,所需時间记入工作時间。从此,《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中就孕期检查曾进一步要求为,女工孕...
一、法律法规员工人流病事假扣工资吗?1、按目前要求,人工流产请假能够依规享有对应的生育假的,生育假期内,用人公司应付款薪水的。2、法律规定《女职工劳动保护特别规定》第七条女工生孕享有98天生育假,在其中...
现在有许多的女士即便怀了孕或是坚持不懈工作,可是由于多种缘故,有一些用人公司有可能会强制性孕妈妈加班加点,那麼这时孕妇能向劳作行政机关投诉的。用人公司能够合理分配员工加班加点,可是不可以强制性加班加...
一、夫妇能不能合休产假现阶段的法律法规都还没实际的有关夫妇合休产假的规定。因此如今夫妇合休产假是都没有法律法规适用的。依据国家卫建委的回应,夫妇合休产假仍在争得中,必须考虑到多个方面的要素。《劳动法...
一、女性怀孕期内工资发放规范是啥?女职工产假期内的生育保险,对现已加入生育险的,依照用人公司上本年度员工月平均收入的规范由生育险股票基金付款;对未参与生育险的,依照女职工产假前薪水的规范由公司单位付款...
一.怀孕期工资发放规范是怎么要求的?1.怀孕期工资发放规范跟平常全是一样的,生育假期内企业派发的薪资和社保中心派发的生育保险不可以一起享有。生育保险的计算公式为:月缴费工资/30天×产假天数。2.假如企业有...
一.女工在哺乳期可以享有什么工资待遇第一,用人公司针对女工不可以其完婚.孕期.生孕.喂奶为由减少其薪资待遇。第二,如女工在怀孕期间.预产期.哺乳期间内,用人公司不可消除劳动合同书;劳动合同书满期也不可以停...