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董某系某培训学校的一名技术人员,他与企业签署了期限5年劳动合同书。2014年度,董某因忙于工作,并没有申请办理年假。2014年12月劳动合同期限届满时,董某规定企业付款该本年度自身未休年假的薪水。企业回应说,董...
【实例】王某在一家私营企业服装业从业缝制工作中,企业对缝制职位推行是指综合性计算工时工时制度和计时工资规章制度,要求员工轮流换班工作,每做到一件服饰发送给薪水20元。王某一般每月薪水为1200元上下,高效...
【实例】王某在一家私营企业服装业从业缝制工作中,企业对缝制职位推行是指综合性计算工时工时制度和计时工资规章制度,要求员工轮流换班工作,每做到一件服饰发送给薪水20元。王某一般每月薪水为1200元上下,高效...
[案例]赵某是某线材厂的职工,工作合同有效期为3年。合同书中关于工资的承诺为,线材厂依照赵某的出勤率日支付工资,每出勤率一天,赵某可得到薪水rmb40元,不出勤率时,不享有薪水。2000年10月份,因国庆节休假时...