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案件介绍:戴某在当地一家企业从业销售业务,2006年6月公司通知与其说停止劳务关系,戴某在办理流程时明确提出5月、6月均有相应的销售业绩,规定企业付款2006年5月、6月的销售返利款,企业则表明,销售款并未到账...
8月的一天,某制衣厂员工田某因患肝炎病症病,被医院门诊放到医院病房住院。其妻将这事通告了制衣厂,并代田某请了病事假。厂领导干部一副关注的心态,让老婆转达田某要放心静养,别着急,等病完全好啦再去工作。...
王某是某外资企业员工,与集团公司签署有一年期的劳动合同书,实际从业公司办公室文员工作。企业明确王某的上班时间为每日8钟头、每星期40钟头的法定标准运行时间,企业也按标准工时规章制度付款王某的薪资待遇。...
案件详细介绍: 张某是某外资企业的员工,与集团公司签署有一年期的劳动合同书,实际从业公司办公室文员工作。企业明确张某的上班时间为每日8钟头、每星期40钟头的法定标准运行时间,企业也按标准工时规章...
姚某与某制衣厂订立为期2年的劳动合同,合同规定工厂实行计件工资制,同时也执行法定标准工时工作制,工厂按职工在法定的工作时间内完成的产品数量来计发工资。合同还约定,制作每件上衣发8元工资,制作每件裤子发...
海南省万×物业管理服务有限责任公司聘用林某为水电安装,但林某工作15年以来常常加班加点却没领过节假日加班薪水,林某遂将企业提起诉讼至人民法院。前不久,三亚市初级法院对本案做出最终判决,物业管理公司偿还...
8月的一天,某针织厂职工田某因患肝炎病,被医院收进病房住院治疗。其妻将此事通知了针织厂,并代田某请了病假。厂领导一副关心的态度,让妻子转告田某要安心养病,不要着急,等病彻底好了再来上班。到了发工资那...
□案件介绍李某为上海市某证劵有限责任公司员工,出任顾客专员工作,其与集团公司签署了一份期限为三年的劳动合同书,合同期限为2009年1月至2011年12月。2010年3月,李某怀孕之后成功生孕,并休了90天生育假。产假...
2011年6月,李某上岗某广告传媒公司从业影视动画工作中,彼此签署了劳务合同,限期为2011年6月1日至2014年5月31日,月薪5000元。在彼此劳动合同期满时,李某明确提出不会再与该企业续签劳动合同,并且于2014年6月3...
案件葛某在某企业连续工作已达11年,2014年未休年假。2015年1月底,葛某在办离职手续时,发觉企业并没有向他付款年假薪水,遂规定付款,但被拒绝接受。企业拒绝的理由是:企业从没限定葛某假期,葛某自己也不曾明...