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温州某企业为给职工发元旦福利
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员工年假工资待遇要积极申请办理吗？
引言：快到年末了，一些员工会思索把没休满的假日修好，年假便是一个主要的员工假日。带薪年休假是国家规定的法律规定休假制度。假如企业没法分配员工休年假，应当按照要求给与员工300%未休年休假天数的薪水。...
不按合同约定付款酬劳并拖欠工资
案由申诉人：单某等8人，河南某理财顾问有限责任公司某代办处员工。被诉人：河南省某理财顾问有限责任公司某代办处（下称某公司）。法人代表：李某，河南省某理财顾问有限责任公司主管。1995年3月30日，申诉人单某...
跨年度分配婚假必须通过员工允许
引言：婚假没休完，离职后企业要赔偿吗?婚假，指给员工一年一次的假日。即机关单位、团队、公司、机关事业单位、非营利性企业、有雇佣工人的个体户等部门的员工，凡持续工作中1年以上的，均可享有带薪年休假。...
探亲假期内薪水不可扣发
1998年4月，徐某因其探亲假期内，被某建筑工程公司扣发薪水，并沒有费用报销探亲访友的来回车费，而投诉到当地的劳动者仲裁委，规定企业补领探亲假期内的薪水，并费用报销探亲访友车费。核查，1995年，徐某毕业后...
病事假期内严禁从业第二职业
1998年5月，林某患过敏性皮炎，歇息医治。诊疗期内，企业发觉他在从业第二职业，通告工作无果。因此，10月15日，企业以旷职为由，将林某开除。对于此事，林某不服气，遂提起诉讼至本地劳动者仲裁委。核查，2022年5...
增加产假企业不予以准许该怎么办？
法律咨询服务：张某因体质较弱，以前2次孕期都流产。第三次怀孕之后，生下一男宝宝，因为身体虚弱，孕妇分娩时曾昏倒。90天产假休完后，张某刚康复没多久，四肢乏力，奶水不够，宝宝也体质虚弱。医师提议张某...
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经历关联公司，工作年限能否总计？
「案件介绍」 甘某于2002年6月起在某网游产品研发企业任工程项目经理，2007年6月劳动合同书到期后辞职。后短时间多次变动所在单位，于2008年9月添加某文化传媒企业(该公司系某网游产品研发企业的分公司)。...
员工因加班工资与企业产生矛盾 愤然喝敌敌畏落水坠楼身亡
由于工资问题与企业产生矛盾，6月12日，来某(东莞)有限责任公司一名员工愤然喝下剧毒农药杀虫双，并落水从写字楼浙江天台摔下，人体好几处骨裂，迄今未摆脱生命威胁。 来某(东莞)有限责任公司坐落于博罗县...
加班费要记入经济补偿数量吗？
依据上海市高院的法律案例要求不是包含在里面的。经济补偿应以员工的正常的运行时间薪水为测算数量。可是，假如公司单位存有故意将本应记入正常的运行时间的收益记入加班费，以实现降低正常的运行时间薪水和经...
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