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公司的员工工资不计提直接发的时候走费用可以吗?不可以,必须经过应付职工薪酬科目。 计提的时候借:XX费用,贷:应付职工薪酬 发放的时候借:应付职工薪酬 贷:库存现金或者银行存款 这样工资就进
一.企业理应怎样付款薪水第一,工资支付理应以现金方式.按月.依照用人公司与员工订立的金额,付款给职工自己,由自己查收。第二,用人公司发工资应当计付工资凭证,严苛避免用人公司做假工资条,银行存折上一部分...
一.员工的薪水怎样付款工资支付的时长和需求:1.工资支付理应以现金方式.按月.依照用人公司与员工订立的金额,付款给职工自己,由自己查收。2.用人公司发工资应当计付工资凭证,严苛避免用人公司做假工资条,银行...
一.加班费测算时包括薪级工资吗包括。要精确测算加班工资,最先务必合理明确加班工资的测算数量,实践活动使用中实际要掌握以下几个方面:1.假如劳动合同书有确立承诺薪水额度的,理应以劳动合同书订立的薪水做为...
一,最低工资标准的界定是啥最低工资标准就是指员工在法律规定上班时间内带来了一切正常工作的条件下,其所属公司应付款的最少劳务报酬。最低工资标准,就是指员工在法律规定上班时间供应了一切正常工作的条件下,...
一.员工的薪水怎样付款工资支付的时长和需求:1.工资支付理应以现金方式.按月.依照用人公司与员工订立的金额,付款给职工自己,由自己查收。2.用人公司发工资应当计付工资凭证,严苛避免用人公司做假工资条,银行...
一.企业应怎样付款薪水?第一,工资支付理应以现金方式.按月.依照用人公司与员工订立的金额,付款给员工自己,由自己查收。第二,用人公司发工资应当计付工资凭证,严苛避免用人公司做假工资条,银行存折上一部分...
一.员工的待遇应怎样付款工资支付的时长和需求:1.工资支付理应以现金方式.按月.依照用人公司与员工订立的金额,付款给员工自己,由自己查收。2.用人公司发工资应当计付工资凭证,严苛避免用人公司做假工资条,银...
一,病假工资能小于基本工资规范吗?病假工资能够小于基本工资规范。社会保障部近期公布的《最低工资规定》第三条明文规定:“本标准所称最低工资标准规范,就是指员工在法定标准时间或依规签署的合同订立的上班时...
一.最低工资标准包括加班工资吗?社会保障部令第21号《最低工资规定》于2004年3月1日起宣布推行,在该要求中的第十二条明文规定:在员工提供了日常工作的情形下,用人公司应付款劳动报酬的薪水,早去除以下各类之后...
一.员工的薪水怎样付款?工资支付的时长和需求:1.工资支付理应以现金方式.按月.依照用人公司与员工订立的金额,付款给员工自己,由自己查收。2.用人公司发工资应当计付工资凭证,严苛避免用人公司做假工资条,银...