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一次性年终奖算员工福利还是工资
一次性年终奖既可视为员工福利的一部分，也常与工资薪金挂钩，其性质因公司政策及法律规定而异。从员工激励角度看，年终奖通常作为对员工年度工作表现的额外奖励，增强员工归属感与满意度，体现公司对员工努力的认可，具有福利性质。但从财务核算和税务处理上，年终奖又往往作为工资总额的一部分进行计算，影响个人所得税缴纳及企业成本。因此，虽常被视为一种福利待遇，实则与工资密不可分，是企业薪酬体系中的重要组成部分。
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