员工福利迟到一小时

近期，公司针对员工迟到政策进行了人性化调整，特别在员工福利方面体现关怀。新规定指出，若员工因特殊原因（如公共交通延误、突发家庭紧急事务等）导致迟到不超过一小时，将不再计入个人考勤扣分项，视为正常出勤处理。此举旨在减轻员工因不可抗力因素造成的压力，促进工作与生活平衡，增强员工归属感与满意度。公司鼓励员工保持高效工作态度的同时，也重视员工的个人情况与需求，共同营造更加和谐、包容的工作环境。

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