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根据劳动法及公司内部规定,生日福利旨在提高员工满意度与归属感。规定适用于全体员工,包括生日礼物、生日假期、生日贺卡及生日派对等福利。生日礼物根据员工喜好和公司预算选购,可在生日当天获得。员工享有生日当天半天的特殊假期,需提前向直属领导或人力资源部门申请。公司会准备生日贺卡,并由领导或同事签名赠送。此外,公司还将为当月生日的员工举办小型生日派对,促进员工间互动。此规定由人力资源部负责执行与监督,确保员工生日福利得到充分落实。
您好!关于您咨询的“我不发工资怎么办,”问题回复如下:以下是对公司不发工资怎么办的问题的回答:违反和解除劳动合同的经济补偿办法第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共...
以下就是国家劳动法病假规定的相关回答。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年...
1、按照劳动法,离退休年龄不足5年的,一般不得辞退。2、到了退休年龄,不需要辞职,依法办理退休手续,可以离职,依法领取养老金。3、到了退休年龄辞职,想领取辞职补偿又领取退休金是异想天开。4、劳动法主要是...
1、按照劳动法,离退休年龄不足5年的,一般不得辞退。2、到了退休年龄,不需要辞职,依法办理退休手续,可以离职,依法领取养老金。3、到了退休年龄辞职,想领取辞职补偿又领取退休金是异想天开。4、劳动法主要是...
您好,超过正常工作时间8小时以外的,都可以要求加班工资。《劳动法》第37条规定:“对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准”。《工资支付暂行规定...
一、没有加班工资违法的规定是什么 没有加班工资违法的规定是我国劳动法当中的36条所进行的加班工资的发放,是法律所规定的一项用人单位的义务,我国劳动法第36条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超...
一、夜班津贴发放标准规定 劳动法是如何规定夜班津贴:一般夜班津贴,法律没有明文的规定,夜班津贴是属于公司的一种福利,一种津贴,并不属于真正意义上的工资,用人单位可以给予劳动者一定的补贴,也可以不补...
一、劳动合同法工资规定多少号之前需要发放 《劳动合同法》第十七条中规定劳动合同应当具备的条款第 (六)项就是劳动报酬,这里劳动报酬的内容既包括工资的标准,也包括工资的发放时间。 《劳动合同法》...
一、劳动法夜班值班补助标准 劳动法并没有规定值夜班的相关补助,但是在用人单位延长工作时间安排劳动者从事工作的,视为加班。劳动法中对于加班费的规定如下: 我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班...