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法律并没有对绩效工资做强制性规定,但可以看一下当时签订的劳动合同,如果合同有规定,但公司没有发放则是违约,可以要求公司发放绩效工资。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是以实际的...
2022年五一期间,假如加班加点沒有获得加班工资,您可以根据刚执行的《劳动争议调解仲裁法》维护保养自身的支配权。劳动合同法权威专家提示消费者维权者,除开到监察委员会和法院申请劳动仲裁外,还能够向社会...
劳动者劳动法权益维权问答