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劳动法员工福利
员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和
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一、企业欠薪是否可以随时随地辞职可以。公司单位未立即全额付款劳务报酬的，员工随时随地可以与用人公司解除劳动关系。针对该个人行为，员工可以行驶单方面的工作合同解除权，并可以向劳动行政机关检举，由工作行...
劳动法律法规：员工工作报酬权的维护
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一、怀孕期间女员工解雇要求是啥?怀孕期间女员工解雇要求是女士员工在怀孕期不能够被辞退。员工孕期，公司单位不可解除劳动关系，如企业解除劳动关系，应二倍付款经济补偿，除此之外，还应付款生育保险，生育费用(...
公司单位违背劳务报酬的方式理应承当哪些义务？
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依照劳动合同法企业解雇员工是不是合理合法？
一、依照《劳动法》企业解雇员工是不是合理合法?依照《劳动法》企业解雇员工是正规的，员工有下述情况之一的，公司单位可以解除劳动关系：(一)在使用期内被证实不符录取标准的;(二)比较严重违背公司单位的管理制度...
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