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员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和
一、企业欠薪能否辞职可以。公司单位未立即全额付款劳务报酬的,员工随时随地可以与用人公司解除劳动关系。针对该个人行为,员工可以行驶单方面的工作合同解除权,并可以向劳动行政机关检举,由工作行政机关勒令企...
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一、员工因旷职被辞退工作年限有赔偿吗?员工旷职解雇是沒有经济补偿的,可是必须具有一个标准,即员工旷职比较严重违背公司单位的管理制度,假如旷职只是仅有一两天的,公司单位就不可无端对它进行解雇,假如解雇...
一、广东省惠州市《劳动法》辞退赔偿要求企业务必要实行吗?依照在我国《劳动法》中的相应要求:有关解雇员工必须支出的经济补偿企业需要实行。公司单位,在工作履行合同期内,发觉员工违纪个人行为,依照彼此依规...
一、深圳劳动法新要求薪水多少钱标准工资并并不是《中华人民共和国劳动法》要求的,新员工入职之后,很有可能每一家企业制订的标准工资都不一样,并且岗位不一样,标准工资工资待遇也会有一定的区别,可是,企业规...