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安徽省全椒县人民法院审结一起不服劳动争议仲裁案,一审驳回原告某服饰有限公司要求不支付被告杜某双倍工资的诉讼请求。 2009年3月,被告杜某在原告公司工作。当时,原告的公司尚未正式投产运行,并与被告口头...
如果你是给用人单位工作,有三个途径可以要求支付工资:1、可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖...
一、企业员工被辞退的投诉信向谁递交?用人单位无端解雇员工的,劳动者可以申请仲裁,规定用人单位付款违反规定解雇的赔偿费。《劳动合同法》第四十条,有下述情况的,用人单位提早三十日以书面通告员工自己后,可...
一、与企业终止劳动合同养老保险金如何领到?与企业终止劳动合同不意味着可以领到养老保险金,领到养老保险金的法定程序是:1、员工已到退休年龄规定。2、总计交纳社会养老保险满15年。二、员工可以单方面与企业解...
一、从业市场销售是不是劳务关系?是不是为劳务关系和员工的岗位不相干,合乎下列规范的就属于劳务关系:1、用人单位和员工合乎法律法规、政策法规明文规定的法律主体;2、员工受用人单位的劳动力管理方法,从业用人...
一、终止劳动合同后该如何处理个人社保?终止劳动合同后,企业应当在十五日内为员工申请办理社保关联迁移办理手续。《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或是结束后彼此的责任】用人单位理应在消除或是劳动合同解...
经济补偿金按员工在本部门工作的期限,每满一年付款一个月薪水的规范向职工付款。六个月以上未满一年的,按一年测算;不满意六个月的,向职工付款大半个月薪水的经济补偿金。1、假如被辞退员工不同意用人单位解除劳...
一、企业将我开除了怎样赔付?企业要解雇员工,务必具有法律法规中要求的法律规定理由,在执行了提早30日的通告责任或是此外付款给员工一个月薪水的代通告费后,即可解除劳动关系。如果不具有以上法律法规的理由,...
一、确认劳动关系的时长要怎么写?确认劳动关系的时间段应当写清晰用人的时长,那样的话才能明确主要的创建事实劳动关系的时长。用人单位与员工确立事实劳动关系的时长,按用人时长明确。有关法律规定《劳动合同法...
一、怎样为员工终止劳动合同?可以根据提早通告员工终止劳动合同为员工解除劳动关系。1、公司、企业随时随地解除劳动关系的状况。《中华人民共和国劳动法》第三十九条要求,员工有下述情况之一的,用人单位可以解除...