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于某等8名农民合同制工人一直在某皮革制品公司工作,该公司在与他们签订的劳动合同中规定工资为480元,每月30日发放。后皮革制品公司工会代表全体员工,与该公司又签订了集体合同,集体合同中就劳动报酬、工作时间...
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。《劳动法》明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”如果遭到公司克扣工资,员工应该怎么办呢1、协商解决。劳...
你好,想知道经济补偿金应发工资怎么算,你得明白;、经济补偿金中的月工资是什么工资劳动关系的解除有多种方式,双方协商解除是其中之一。但用人单位提出并与员工协商解除劳动关系的,应根据员工在本单位的工作年...
以下是对公司不发工资怎么办的问题的回答:违反和解除劳动合同的经济补偿办法第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。第二条对劳动者的经济补...
一、公司辞退无固定不动期员工怎样赔偿1、无固定期限劳动合同解除,如是协商一致,就由彼此商议经济补偿;2、假如用人单位单方消除无固定期限合同书的,属于违反规定终止合同,员工可以规定修复劳务关系,或是规定...
解除劳动关系是必须提早通告的,依据消除个人行为是不是经彼此协商一致分成:协议书消除和单方消除二种,在其中单方消除又分成用人单位的单方消除和员工单方消除二种。(一)、协议书消除用人单位与员工协商一致,可...
用人单位违规消除或劳动合同解除的,理应按照规范的经济补偿金规范的二倍向职工支出赔偿费。用人单位违背公司法要求消除或是终止合同的方式主要包含下列二种:1、用人单位违规,在法律法规明文规定不可终止劳动合...
一、事实劳动关系停止怎样评定?应以企业执行有关书面形式办理手续才可以评定为停止,这在审理操作实务中存有异议,事实劳动关系的停止仍要以执行相对应的书面形式办理手续并应提供相对应的通告期是分辨规范,原因...
一、员工工作中满3个月被辞退可以规定经济补偿吗?1、假如被被辞退是通常情况下解雇,例如员工违反规定了企业章程或违反规定了,那麼是不可以规定付款经济补偿的。2、假如用人单位无过错性解雇员工得话,那麼是要付...
一、企业否定劳务关系是不是可以申请劳动仲戴?1、企业否定劳务关系存有,不一定可以申请劳动仲戴。针对下列异议产生的可以明确提出劳动仲裁:(1)因确认劳动关系产生的异议;(2)因签订、执行、变动、消除和劳动合同...