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领用电话机发员工福利做账
企业为提升员工福利，决定领用电话机作为福利发放。做账时，首先需将电话机成本计入“应付职工薪酬-福利费”科目。随后，在发放时，将相应金额从该科目转出，并计入“管理费用-福利费”或对应部门费用科目。为确保账务清晰，需详细记录每台电话机的型号、数量、领用人及发放日期。同时，企业还需关注税务规定，确保福利发放符合相关税收政策，避免税务风险。此举不仅增强了员工福利，也规范了企业财务管理。
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