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员工福利解决方案,员工福利怎么发比较好?

2018-01-04 16:30

如果公司想要做大做强,就必须留住人才。无论是大公司还是中小型企业,它都越来越重视员工的福利。但是,想要最好的企业员工福利并不容易.

因为员工福利的好处太广泛,例如:薪酬,五保险,黄金,膳食福利,健康检查,生日护理,假日护理,礼品定制,员工动机,团体建设活动,旅游电影等。当然,如果公司只有十几到几十人,那么员工福利计划相对简单,但对于拥有数百甚至数千人的公司来说,这是一项费力但令人不愉快的工作。

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那么,公司员工的福利是什么?

首先,实用性是第一位的。企业福利礼品很难照顾到所有员工的个人需求,因此我们可以根据员工的一般需求,提供每个人都可以使用的福利礼品,如办公用品和日用品。

其次是质量。因为企业发放的福利礼品也与公司的形象和尊严有关。如果质量不好而且看起来很低,对员工的印象会大大减少。可以发送一些高端的文化和创意用品。

最后,应该反映企业文化主题。例如,公司的愿景,口号,标识等以定制的方式呈现在礼品上,不仅突出了公司的人文关怀,而且使企业文化和品牌形象得以更好地传播。

身为HR的你知道这些员工福利的发放特点吗?


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