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属于员工福利待遇的是
属于员工福利待遇的包括：法定五险一金、带薪年假、产假/陪产假；企业提供的补充医疗、商业保险、年度体检、节日礼品、生日福利、交通/餐费/住房补贴、年终奖金、培训机会、员工活动、优惠购房或贷款等。旨在提升员工满意度与归属感。
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弹信利计划往往听起来十分诱人，然而在实际工作中要想设计一个合理科学、可操作性强的弹信利计划，却并不那么容易，必须全面考虑企业战略、公司福利预算、员工的需求调查分析、福利项目的分析与评估、福利项目的管...
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