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一般公司员工福利多少
一般公司员工福利包括法定和补充两类。法定福利为五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；补充福利常见有：带薪年假、节日礼品或补贴、年度体检、餐补、交通/通讯补贴、生日福利、团建活动等。部分企业还提供商业保险、培训发展、股权激励等。福利水平因行业、地区、公司规模而异，通常占员工总薪酬的10%–20%左右。中小企业可能以基础福利为主，大型或效益好的企业福利更优厚。
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公司员工福利有哪些？员工福利四大项你了解多少？_福利小百科
大家清楚，当员工宣布进到企业工作中后，企业会根据有关要求给员工享有其应当享有的福利，为此来激起员工工作中的主动性。可是，许多人并不是清晰自身究竟应当享有什么福利，下边，福利plus将给你详解公司员工福利...
什么是公司员工福利？
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员工福利一般有哪些？员工福利对员工的影响有吗?
伴随着员工物质生活程度和受高等教育程度的持续提升，近些年初入职场员工离职的缘故也发生了一些转变：换工作不但事关钱财，更事关自我价值、发展趋势室内空间、认同等精神需求。企业福利是人才引进中必须考虑到的...
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公司员工福利费有什么（一）为员工卫生防疫、日常生活等派发或付款的各类现钱补助和非贷币性福利，包含员工因公异地就诊花费、尚未推行诊疗综合企业员工医疗费、员工供奉亲属诊疗补助、员工休养花费、开办员工食堂...
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