客服咨询 电话咨询
扫码关注
回到顶部

公司员工福利怎么设置更合理

2018-02-06 16:30

每个公司的员工福利应该来说是不太一样的,这也是吸引人才的条件之一,那么怎么设置福利更合适

公司员工福利怎么设置更合理

第一,不一样的岗位薪资待遇肯定是不同的,但有一些的基本福利还是应该相同的

公司员工福利怎么设置更合理

第二,无论是那个岗位随着在公司时间的越长,与新员工享受的福利应该有所不同

公司员工福利怎么设置更合理

第三,按照为公司获取的利益不同,也就是平时我们常说的奖金,根据业绩来设置

公司员工福利怎么设置更合理

第四,我们设置福利是为了能够留住人才,同时让他们能更积极的为公司发展贡献力量

第五,福利比的也是一种面子,比如说其他公司端午节的时候都发的是礼盒装的粽子,而公司发的是散装杂牌的就不行了

公司员工福利怎么设置更合理


第六,绝不让员工无偿的加班,这样会消磨掉员工对公司的希望和信心的


免责声明:

        本网站内容部分来自互联网自动抓取。相关文本内容仅代表本文作者或发布人自身观点,不代表本站观点或立场。如有侵权,请联系我们进行删除处理。

联系邮箱:zhouyameng@vispractice.com

优化薪资结构,降低企业成本
相关文章
相关标签
热门资讯