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自产电热水器作为员工福利
企业将自产电热水器作为员工福利，属于“非货币性福利”，需按产品公允价值（通常为市场售价）计入职工薪酬，并依法代扣个税。会计处理上，视同销售，确认收入并结转成本；增值税方面，需按视同销售计提销项税额。该做法可提升员工满意度、消化库存或推广产品，但须确保：1）福利分配公平透明；2）履行税务申报义务；3）不得替代法定工资或社保。若仅象征性收费，差额部分仍视为应税福利。
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