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中秋员工福利三点需要注意?作为HR你都知道吗?

2018-08-26 16:30

今年中秋节马上就到了!离2019年9月13日只有半个月了,针对公司企业而言,免不了派发某些中秋节福利礼品。针对公司而言,这份好的节日礼品看起来漂亮,还要对公司的发展有推动作用。只是对于中秋佳节而言,选择中秋福利至关重要,中秋佳节在派发节日礼品的那时候,常有什么需要注意的呢?褔利plus就来和大伙儿说说吧:


1、切忌级别不配对


中秋员工福利三点需要注意?作为HR你都知道吗?

假如职工们的工资都挺高,那么你订制几块钱几十块的毛巾,毫无疑问会很丢档次,很多员工都不会带回家了,更不要说用到了。那样的褔利定制礼品的实际意义在哪儿呢?不送还好一些。工资高的员工 ,礼物的级别还是高某些,例如在褔利plus褔利商城上购买货品,用于发送给职工福利


2、切忌过多或过少


中秋员工福利三点需要注意?作为HR你都知道吗?

定制的褔利礼品数量没有必要太多,太繁杂。礼物体现企业对员工的关爱,送的太杂乱,大伙儿还会苦恼该如何带回去,将会变成员工的负担,同时也降低了愉悦。因此定制的褔利礼品重在精简而没有繁多。比如中秋佳节定制的褔利礼品,可以简单挑选应时的新鲜水果,加上这份甘甜的月饼礼盒,也是一个不错的选择。


3、切忌价钱全透明


定制的褔利礼品经常会遭受费用预算和职工满意程度的双向考验。假如这件礼物价钱太过全透明,职工们就会直接算员工福利等于多少钱。价钱太高了,公司费用预算受不了。价钱太低了,职工又不满意了,送员工福利,变成了得不偿失。因此礼物价钱尽量不要太全透明,终究免不了许多人会猜价钱,假如价钱不全透明,就会越猜越神秘,作为HR的你就皆大欢喜了。在采购节日礼品的那时候,必须要挑选大品牌,那样职工更容易满足。


中秋员工福利三点需要注意?作为HR你都知道吗?

换句话说,定制的褔利礼品不但能够提高企业本身的品牌形象,还能反映出企业对员工是否用心。挑选起來就要留意某些忌讳。总体标准是,定制的员工福利应当挑选日常生活中会经常使用的商品,那样每一次使用的那时候都能想起时公司送的福利,这样整个企业会更有凝聚力。


到中秋佳节了,企业HR的中秋福利都准备好了吗?如果没有,不需要着急,来福利plus,这里有更专业的员工福利方案。


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