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装修公司员工福利怎么样
装修公司员工福利普遍一般，因行业竞争激烈、利润较薄。常见福利包括：基本社保、项目提成、交通/餐补、节日礼品等；部分中大型公司（如东易日盛、业之峰）提供带薪培训、年度体检、团队旅游。但基层施工人员多为外包或按日结薪，福利较少；设计师和项目经理收入主要靠提成，固定福利有限。加班较常见，且公积金缴纳不全、年假执行不规范等问题较多。整体而言，福利水平低于制造业或互联网行业，建议入职前明确合同与补贴细节。
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