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一般来说,多数的民营企业,在资源方面无法与国有企业抗衡,特别是员工福利,也无法达到国企央企标准。因此,很多民营企业在发展的过程中,都会遇到比国企、外企更多的压力与困难。刘小姐先后在大型国企、外资企业...
企业要想吸引优秀人才,有竞争力的薪酬是关键因素。HR在制定招聘策略时,需要明确公司的薪酬水平。HR应该如何确定薪酬水平?如何提高企业的薪酬竞争力?员工福利平台收集整理了以下信息,希望对大家有所帮助。员工...
现如今社会发展,工作人员在工作上得到的不仅是薪水,也有适度的派发一些福利。那麼,员工福利申请报告应该怎么写?企业员工福利有什么?员工福利工资待遇的要求是如何的?对于这好多个难题我为您详解,期待对...
无论谁都是会有工作的历经,为了更好地存活迫不得已以劳动者获得酬劳。作为一名员工在挑选所在单位及职位时,一般以薪酬高矮做为第一考虑到要素,次之便是综合性公司的各层面要素综合性考虑到,此刻公司福利便是吸...
每逢佳节倍思亲,节日礼品针对公司员工而言即是这种鼓励和认同,還是公司文化与高管对员工关怀的实际反映。中秋团圆新春佳节,做为世界最具文化艺术特点的传统节日其一,是给职工派发节日礼品的最好時间。要了解每...
对于员工福利,HR其实真的很难做,老板总是想用买白菜的钱,达到山珍海味的效果。而员工总是希望公司能够给到满汉全席,但HR累得只有满头大汗,那该如何去做呢?作为员工福利解决方案提供商,福利plus平台提出了这...
员工是组织的中心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需求去了解他们的个人愿望和需求。作业满意度是除薪酬以外能激励员工努力作业的最关键要素。别的,员工都希望获得成长与展开的机遇,比如被公司派去接受...
针对工薪族而言,每一月除开薪水,职工福利都是大伙儿非常关心的事儿了!例如过节费、团队拓展、职工度假旅游、超市购物卡等。在这一专业知识共享资源的时期,无论是老总還是职工,人们不但要知其所以然,更要知其...
误区一:疫情期间,公司复工时为了预防新型冠状病毒,一致购买的口罩,并发放员工要求上班必须佩戴,归于“应付员工薪酬-福利费”的领域。纠正:以上了解是过错的,应归于企业实践产生的合理的劳动维护开销,答应...
伴随着新时代的降临,人类进入常识经济时代,企业的竞争已经由传统以“物”为根底的竞争逐渐转移到以“人”为根底的竞争。年代的人才慢慢被80以及90的后起之秀所占有,这些年轻的人才成为企业最为宝贵的“榜首资源...
事务款待费是指企业为运营事务的需要而支付的应付费用,也叫外交应付费,主要包含餐饮、卷烟、水、食物、正常的娱乐活动等,还包含事务洽谈、产品推销、对外联络、公关往来、会议接待、来宾接待等所产生的费用,例如款...