员工福利体检费怎么做会计分录
员工福利体检费在会计上应计入“应付职工薪酬”科目，并作为福利费进行明细核算。当企业支付体检费用时，会计分录为：借“应付职工薪酬——福利费”科目，贷“银行存款”或“库存现金”科目。这表示企业承担了一项对员工的福利支出，同时减少了银行存款或库存现金。 若体检费用由员工先行垫付，后续企业报销，则分录稍有不同。垫付时，员工自行处理；报销时，企业借“应付职工薪酬——福利费”，贷“其他应付款——XX员工”，实际支付再借“其他应付款——XX员工”，贷“银行存款”。 以上即为员工福利体检费会计分录的精简概要。
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