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2021-02-26
资本寒冬,企业纷繁需求控制成本,部分企业不是裁员,便是降薪,导致企业内部人心不安,影响作业效率,不少职工也因为没有加薪或加薪少而另谋高就。用这种简略粗暴的方法来下降人力成本,会对企业的可持续发展发生...
查看详情2021-02-26
企业职工福利是企业在传统节日或生日时给职工发的物品,以表达企业对职工的关心,期望得到职工认可从而工作上更积极。职工福利——就是企业提高职工向心力和积极性的一个方式。很少企业会发现金,由于企业要控制成...
查看详情2021-02-25
技术发展不断推动着企业经营办理模式的创新和科学化进程,作为企业办理通用场景之一的人力资源办理也不破例。纵观企业福利的逐步演变,从为职工一致发放的根底型福利,到强调职工满意度的弹性福利,再到满意职工差...
查看详情2021-02-25
一、规划思路依据节日的特殊性、公司的开展现状及以往福利发放的经历来说,本年中秋福利应该突出以下主题和理念:1、问候和祝愿;中秋是阖家团圆的日子,希望借助职工回家过节的机会向职工的爸爸妈妈及家人表达公司...
查看详情2021-02-25
一、目的端午佳节行将到来,为营造节日欢快气氛,体现公司对职工的关爱,增强职工对公司的归属感,根据公司从前惯例,发放端午节福利。二、 福利方案1、 福利对象:公司所有在职人员(现在在职人数1055人)、蓝天使...
查看详情2021-02-25
薪酬待遇是企业或许公司给职工们发放的报酬,以及给有贡献的职工的补助,薪酬福利是每个职工都重视的问题,也是进步员的积极性的关键因素之一。企业的薪酬福利体系对企业的发展有着无足轻重的效果。企业采取福利薪...
查看详情2021-02-24
虽然调整现有福利水平/标准是企业普遍认为的福利管理工作重点,但大部分企业的福利本钱却依然维持稳定的状况,只要小部分企业提高了福利本钱,可见,没有满意的预算的确制约了企业在福利方面的投入。特别今年因为...
查看详情2021-02-24
一、过节费属于福利费吗?《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)明确,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补助,应当归入工资总额管理。根据上述规则,给职工...
查看详情2021-02-24
众所周知,一想到华为作业的朋友,就想到他们的高强度作业量,当然啦,还有高薪水!人们从来不忘记其诱人的薪酬和“狼性文化”。网传,如果是华为作业四年或许五年的职工,年终奖会增长,股票每年添加配给。一个作...
查看详情2021-02-23
在各项常规福利之余,增加人文关怀类的职工福利将会极大程度的进步职工满意度。例如:可以设立内部爱心、职工紧急救助、助学补贴、购房等专项款项,在职工有急难和急用时给予赞助;利用邮件、信函等方法为职工及他...
查看详情一次性工亡补助的标准
2023-03-30
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2023-03-30
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