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HR可以考虑转变下员工生日福利礼品的发放形式
2021-10-09
生日是每个人最特别的节日。当我还是个孩子的时候，生日是一个盛大的场合。当我收到父母和关系良好的孩子送的生日礼物时，我真的很高兴花，比新年拿到新年的钱更快乐！随着年龄的增长，很多人对生日并不像小时候那...
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如何提升员工体验,你的企业有什么规划?
2021-09-30
员工体验是近年来人力资源圈非常流行的一个词。一些企业还设立了员工体验官等职位。新的一年已经过去一个月了。你的企业对如何提高员工体验有什么规划？为了提升员工企业，可以从以下几个方面进行：首先要明白，大...
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企业福利管理表现出以员工诉求为先的趋势
2021-09-26
在人才竞争日益激烈的今天，企业福利对求职者的吸引力越来越明显。员工需求的多样化促进了企业福利的升级和变革，越来越多的企业将福利作为人力资源的独立模块进行规划。2020年制定独立完整福利战略的企业占60%以...
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员工福利平台：企业文化建设中的三大问题
2021-09-23
目前，企业在文化建设中通常面临三大问题:1.企业文化只有口号和口号；2.企业文化宣传不足；3.企业文化活动普及率低。据悉，近90%的企业制定了自己的企业文化，但企业文化的完善程度存在较大差异，其中完善程度较高...
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用好弹性福利还有助于企业降本增效
2021-09-18
企业在实施员工福利时，要在预算、实施难度、员工满意度等方面做好平衡，在既定预算下，尽量简化福利管理，提高效率，提高员工满意度。如今，越来越多的企业采用灵活的福利模式来实施员工福利。弹性福利不仅能有效...
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如何让企业福利更出彩?
2021-09-16
如今，员工的需求越来越多样化和个性化。HR在实施企业福利项目时，会发现难以调整的问题比以前更加突出。如果企业福利不能很好地满足员工的需求，如果员工收到的福利不需要或不喜欢，员工不会因为这些福利而高兴，...
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企业对激励项目或机制的实施效果认可度较高
2021-09-14
威廉·詹姆斯(W.James)教授在对员工激励的研究中发现，按时计酬的分配制度只能使员工发挥20%~30%的能力，但是如果员工得到充分激励，他们的能力可以发挥80%~90%。很明显，激励的效果有多大，有没有激励对员工发挥...
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企业员工福利采购高峰期即将来临
2021-09-10
企业员工福利采购高峰即将到来。人力资源部希望在预算有限的情况下，让员工对员工的福利满意，这的确有点困难。企业要面对不同年龄、不同需求的员工。统一发放年货礼包相对简单，但很难让员工满意。事实上，HR可以...
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企业发放福利、实施福利管理的目的
2021-09-06
在当前的人才竞争中，优秀的人才不仅看中一家公司能给他们的工资，还看中这家公司能提供什么样的福利。企业福利越来越重要。对于HR来说，要让企业福利发挥应有的价值，首先要了解企业福利管理的目标。公司发放福利...
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企业福利决策受内外部因素共同驱动
2021-09-02
据悉，企业发放福利、实施福利管理的目的涉及员工需求、组织建设、文化建设、人才招聘、人工成本优化等诸多方面。，需要考虑的方面很多，对企业福利管理的整体能力要求也很高。如果企业在这方面的能力有限，比如福...
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