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2022-11-02
过去,企业的员工福利制度是包容性的。福利制度通常面向公司的所有员工或大多数员工,这与员工对企业的贡献或个人绩效没有直接联系。因此,员工逐渐将福利视为工资中的医疗保健因素,不再因福利而感受到企业的关怀...
查看详情2022-10-28
试问做HR是的,没有三头六臂,没有优秀的时间管理,无法胜任。上半年的年终绩效考核等着你,下半年的年会等着你。之后,我们需要做一个漂亮的年终总结ppt...然而,这些事情都赶不上。“年底离职潮”一半的杀伤力。...
查看详情2022-10-25
《稻盛和夫自传》中有这样一句话:“员工与公司同呼吸、共命运。”事实上,在竞争激烈的市场环境中,员工是企业获得竞争优势的主要来源,越来越多的企业认识到人才的重要价值。因此,如何更好地吸引和留住优秀人才...
查看详情2022-10-19
过去,企业的福利制度通常直接面向企业中的大多数员工,这与员工的实际工作表现没有直接关系,因此具有包容性。福利部分只是员工工资中的医疗保健因素,不多,不好,员工会逐渐降低福利意识,但企业的福利成本并没...
查看详情2022-10-14
“延迟退休”政策一出台,相信大家的眼泪都是pradaprada的dior啊,毕竟,这是一项关系到我们每个农民工切身利益的改革。事实上,早在2012年,国家有关部门就提出了这一建议“延迟退休年龄”想法。今年,这一措施的...
查看详情2022-10-11
加班熬夜,久坐不动,压力大,从不体检……这是当代农民工的日常写照。铁打的身体经不起花样作死。如果你不去体检,你永远不知道你的身体有多脆。体检麻烦,贴心HR快速安排员工年度体检。所以问题来了,员工体检包...
查看详情2022-10-08
如今,主要企业的员工福利成本越来越高,但高福利成本并没有产生理想的效果。如何更好地吸引和保留企业人才是许多企业生存和发展面临的最大问题。特别是在人才竞争激烈的金融业、互联网业、制药业等行业,灵活的福...
查看详情2022-09-28
在国家社会保障体系不断完善的环境下,企业职工福利费的相关政策也在不断完善,人们越来越关注企业职工福利费的相关政策。在本文中,泛员网整理了企业福利范围、相关扣除政策、福利补贴、福利费核算、是否免征个人...
查看详情2022-09-23
弹性福利也被称为“自助餐福利”员工通过使用积分自助餐独立选择自己的福利礼品或服务,使企业花费相同的福利成本,最大限度地提高员工满意度。如何吸引和留住人才是人力资源战略的核心内容。完善的员工福利保障计...
查看详情2022-09-20
企业福利在人力资源管理中起着非常关键的激励作用。随着越来越多的企业开始关注员工福利计划的设计和实施,企业福利计划的制定需要考虑:如何在有效控制福利成本的前提下,尽可能提高员工满意度,激发员工的积极性...
查看详情公司员工福利法律规定详解(企业如何合法提供员工福利)
2025-02-13
员工福利满意度的重要性(企业如何通过提高员工福利满意度来提升竞争力)
2025-02-13
女员工福利类型详解(企业为女员工提供的全面福利)
2025-02-13
提升企业竞争力:优化员工福利方案(全面解析创新员工福利提案)
2025-02-13
员工意外险:一种重要的员工福利(企业为何要为员工购买意外保险)
2025-02-13
外购商品用于员工福利的会计分录处理(如何正确进行外购商品发放员工福利的会计分录)
2025-02-13
公司福利:员工福祉与企业共赢的桥梁
2025-02-13
公司福利:构建员工满意与忠诚的桥梁
2025-02-13
公司福利:塑造职场幸福感的重要一环
2025-02-13
公司福利:构建员工幸福家园的基石
2025-02-13