0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2023-06-09
很多企业在招聘时会直接说清楚在完成业绩后能够给到哪些福利,这种直接展现福利的方式对吸引人才是很重要的。公司福利可以划分为哪些内容?员工福利包含什么?1、福利包含的内容在选择工作的时候,公司可以给予的福...
查看详情2023-06-05
面试成功以后,一般面试单位都会要求新员工去进行正规的入职体检,体检的作用是为了保证新员工的身体健康,不会携带传染性的疾病,是一份对他人和公司的健康保障基础,因此合格的体检单子要和新员工一起到就业单位...
查看详情2023-06-01
近年来,员工体检开始备受各大公司关注,公司会在招聘人员时组织员工体检,或者在工作中定期组织员工参加体检。之所以现在越来越多公司都比较重视组织员工体检这件事情,原因就是通过员工体检可全面评估了解员工身...
查看详情2023-05-29
根据相关调查显示,员工离职的原因有65%是来自对上级的不满。作为HR,做好员工关系管理是一项十分重要的工作,因此,如果公司里面有那些正在逼走员工的领导,HR要识别出来并及时与之沟通,避免造成更严重的员工流...
查看详情2023-05-23
企业员工福利是对员工劳动成果和付出的一种回馈,也是企业吸引和留住优秀人才的重要手段。企业在贯彻福利政策时应根据自身实际情况和员工需求,制定出一套完整的福利体系,让员工在舒适的环境中获得更高的工作动力...
查看详情2023-05-18
员工福利是吸引人才、激励员工、提高企业竞争力的重要手段。它是企业对员工的一种关爱和回报,也是为员工提供更好的生活保障和工作环境。具体来说,员工福利包括以下几个方面。首先是健康保障。各种健康保障计划(...
查看详情2023-05-12
员工工龄怎么算?这个问题对于HR来说是必须知道的,因为工龄涉及到休假、考勤、员工福利申领等等人力资源的相关工作。一、什么是工龄?所谓工龄,即指从事脑力或体力劳动,以工资收入为其全部或主要生活资料的工作...
查看详情2023-05-09
企业福利在人力资源管理中也是很重要的一项内容。在公司发展中必然需要不断引进人才,也要尽量留存优秀人才,那么员工福利在人才管理中是必不可少的。一个让员工满意,能够激发员工热情的员工福利方案该怎么做呢?...
查看详情2023-05-05
员工绩效管理能够帮助有些公司发展成长壮大,但也能让有些公司流失优秀人才。不少公司建立了绩效考核制度,但最后流于形式或半途而废,没有实现绩效考核的价值和达到建立期望,当中的原因都有哪些呢?HR该如何帮助...
查看详情2023-04-27
在当今这个竞争激烈的时代,员工是企业最重要的资源之一。为了吸引和留住优秀的员工,许多公司都会提供各种形式的福利,例如保险、健康保障、职业发展、灵活的工作时间和额外的奖励。为了确保员工得到最佳的福利,...
查看详情中秋福利平台:以科技之名,传递节日温情
2025-07-11
中秋福利平台:科技助力,温情传递
2025-07-11
中秋福利平台:科技融合传统,共筑温情佳节
2025-07-11
中秋福利平台:以科技之名,传递温情团圆
2025-07-11
中秋福利平台:链接温情,共赏明月
2025-07-11
中秋福利平台:科技赋能,温情传递
2025-07-11
中秋福利平台:数字化关怀,共赴月圆之约
2025-07-11
中秋福利平台:链接企业温情,共赏月圆之美
2025-07-11
中秋福利平台:以科技之名,传递温情与关怀
2025-07-11
中秋福利平台:以数字桥梁,链接温情与团聚
2025-07-11