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企业福利平台：创始人的认知边界,就是你企业的边界
2021-04-16
流程VS价值观张一鸣选择了什么？企业达到一定规模时，管理方式有两种选择。一是制定详细的流程制度，二是依靠价值观。我们应该选择那种方式。事实上，企业福利平台认为这个问题没有标准答案。ItDepends。具体情况...
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企业员工福利平台：字节跳动为什么持续凶猛
2021-04-16
2012年3月，29岁的张一鸣在知春路锦秋家的一套住宅中建立了字节跳动，投资仅200万元。自9年前成立以来，字节跳动实现了收入从零到千亿的跨越；其产品颤音、今日头条、皮皮虾等。形成了跨领域强大的APP矩阵；同时，...
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为什么大多数公司员工福利平台的规模越来越大?
2021-04-15
公司员工福利平台人才战略：与优秀人才并肩作战。众所周知，人才对企业的重要性，但遗憾的是，大多数CEO都是人才管理的门外汉。她们在挑选人的时候，往往会选择服从自己，而非选择更优秀的人才。公司之间流传着一...
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企业员工福利平台发展总是缺少人才怎么办?
2021-04-15
字节跳动在2020年的广告收入总额为1550亿元，其目前估值已超过1800亿美元，成为中国第四大网络公司，仅次于阿里巴巴、腾讯和蚂蚁金服。虽然字节跳动创业时间只有短短的8年，但不可否认的是，它已经成为了互联网行...
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企业员工福利平台：物质激励可能并非提升员工绩效最有效的手段
2021-04-15
在需要人才管理的地方，肯定会有激励的存在。许多企业员工福利平台管理者理所当然地认为，物质激励是提高员工绩效的最有效手段之一，他们只考虑两个方面：一是被激励的员工的真实反映是什么，他们是否愿意为公司做...
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企业员工福利平台：培养人才是一个系统过程
2021-04-14
养人难在哪里？在某种程度上，企业员工福利平台养人就是培养竞争对手。为什么师傅教徒弟通常留一只手？因为徒弟出师后一般都会从事同样的行业。一个经理会担心自己培养的下属是否会取代自己。那些有很强权力的企业...
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企业员工福利平台陷入“招人—跳槽—再招人”的恶性循环？
2021-04-14
养人不如招人？目前，大学毕业生在斥市场，求职困难；但另一方面，企业员工福利平台总是抱怨：人才难得，难用，难留。这一矛盾当然有很多原因，但是有一个特别重要的因素：企业倾向于对人才进行即时招聘，而不愿养...
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企业员工福利平台如何高效开发和利用人力资源,如何搭建人才梯队?
2021-04-14
优秀的人才是企业员工福利平台快速发展的重要原因。作为领导者，要建立企业员工福利平台人才梯队，首先要选择和建立企业员工福利平台自身的核心人才圈。因此，企业员工福利平台如何有效地开发和利用人力资源，如何...
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公司员工福利平台：影响销售人员业绩的因素
2021-04-13
销售员是联系企业生产和市场的纽带，是企业经济效益的直接创造者，他们对公司员工福利平台的贡献至关重要，对销售员的激励是否有效关系到公司员工福利平台整体营销体系的稳定和业绩的提高。所以，激励销售人员成为...
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企业员工福利平台：非上市公司股权激励的操作方式和机制
2021-04-13
股权激励是一种通过经营者获取公司股权给予企业经营者一定的经济权利，使其作为股东参与企业决策、分享利润、承担风险，努力为公司的长远发展服务的激励方式。第一，股权激励的本质。股权激励是一种通过经营者获取...
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2025-06-17
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