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企业税收意识增强,发放职工福利时都会考虑税收问题
2021-07-14
公司福利体现了公司对员工的关心和长期承诺，体现了企业的价值取舍和文化取向。有效的企业福利体系可以通过凝聚人心，增强员工的归属感，激发员工的动力和活力，从而激发员工的积极性和创造性。好的福利利可以增加...
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弹性福利帮助企业更有效地控制福利成本
2021-07-09
在数字化的大趋势下，企业从生产到管理都在加快数字化进程，无论是生产过程、采购过程、营销还是人力资源管理。在这样的背景下，企业福利管理也必须跟上时代的步伐。越来越多的企业开始使用弹性福利，使用一站式弹...
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企业福利意义是依赖感和归属感
2021-07-07
身为初创企业的老板，更多的观点是，企业力所能及地为员工提供企业福利，但是很难做到面面俱到，一旦出了问题就成了好心办坏事，花了钱和资源还被人骂，被人指责，觉得很委屈。而且一句简单的话，老板和员工双方都...
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良好的福利可以提高员工离开本企业的机会成本
2021-07-05
一般而言，员工都希望自己工作的企业能像一个大家庭，劳资双方相处融洽。一个稳定的企业员工福利保障，可以体现企业细微之处见真情的管理理念和人本观念，从而增强员工的忠诚度和归属感，对企业吸引和保留优秀人才...
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企业定制专属弹性福利平台有哪些?
2021-07-02
很多HR在实施企业员工福利项目时，遇到了一个很无奈不知道如何解决的问题，就是努力策划实施各种员工福利，结果员工对福利的认识平平。事实上，HR可以尝试将企业文化和员工福利结合起来，这样会使福利有专属感，再...
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企业在设定激励奖励内容时,要确保所定下的奖励是可以兑现的
2021-06-30
疫情的暴发影响了许多企业的生存和发展，全球经济也受到疫情的影响，各种因素使企业倍感压力。此时，稳定和激活企业内部的力量，显得尤为重要。越来越多的企业把员工激励作为人力资源管理的重要组成部分。企业管理...
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为什么企业更愿意发非现金公司员工福利？
2021-06-28
为何企业更愿意为非现金公司的员工提供福利，而非提高工资？劳动供应曲线向后弯曲，如果直接给员工发钱，很可能钱发得越多，而员工的劳动供应却越少，这是企业不愿看到的。因此，企业更愿意为非现金公司的员工提供...
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如何设置企业福利才能留住年轻员工?
2021-06-24
如今，许多企业的人力资源经理发现，现在的年轻员工真的很任性。他们对工作有很多自己的想法。如果他们的工作达不到预期或者觉得无聊，他们很可能会在不到一年的时间里离开。如何留住年轻员工？事实上，企业可以从...
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福利plus：夏季床品精选
2021-06-22
今天，福利plus小编为大家精选夏季床品。LOVO吉祥子母对枕七孔呼吸“芯”高低枕配置，满足不同家庭成员对枕芯高低的特殊要求超细超弹七孔纤维填充采用超细超弹七孔纤维，纤维的横截面有7个透气孔；饱满富有弹性，...
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企业弹性福利(FlexibleBenefit)学习预算新方法
2021-06-18
员工离职最头疼的是HR吗？没有。老板才是真正为离职-招聘-新人上岗-新人上手-新人熟练买单的人。据统计，普通员工的更换成本高达离职员工年薪的150%。年薪！！！更可怕的是，如果离开管理者，老板很可能会为整个团...
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2025-05-16
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