0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2021-03-25
2017年现行标准《山东省劳动合同条例》是地方法规,归属于理论的法律法规范围,略低全国人民代表大会常务委员会制订的法律法规的法律效力,与国务院办公厅制订的行政规章法律效力同样,关键目地是健全山东劳动合同...
查看详情
2021-03-25
制订最低工资标准规范,执行最低工资标准保障机制关键目地便是为了更好地进一步确保员工的基本上日常生活,另外将依据是社会经济发展状况与时具进对最低工资标准开展相对调节,哪2017年河南最低工资标准标准多少钱...
查看详情
2021-03-25
最低工资标准就是指员工在法律规定上班时间出示一切正常劳动者的前提条件下,用人公司付款的最少额度的劳务报酬,颁布最低工资标准要求是为了更好地确保员工的合法权益,而最低工资标准规范则是员工最少盈利确保。...
查看详情
2021-03-25
月平均工资是指员工领到的总薪水数除于月数,是员工在一定阶段内均值个人所得的工资额,它说明该阶段员工工资收益的高矮,是体现员工工资水准关键指标值,下边是月平均工资恰当计算方式。月平均工资计算方式说白了...
查看详情
2021-03-25
2017年全新浙江平均收入近日宣布发布,数据信息表明社会发展企业学生就业工作人员年平均收入为56068元,非私营单位学生就业工作人员年平均收入为73326元,私营企业企业学生就业工作人员年平均收入为45005元。浙江...
查看详情
2021-03-25
2017年又过一大半,依据要求多省发布平均收入数据信息,2017年哪个城市薪水高,您知道吗?数据信息表明平均收入排名前十的大城市基本上遍布在长三角和珠三角地区,下边使我们进一步掌握有关数据信息。2017年多省发...
查看详情
2021-03-25
什么叫三险?三险即大家常说的社会养老保险、医保与失业险,依据在我国个人社保规章要求,用人公司都务必为员工参与个人社保并存缴三险,三险费则用由用人公司与员工自己按占比一同担负。依据社会保险法要求,参与...
查看详情
2021-03-25
五险一金包含哪些?每一个保险险种都有哪些好处呢?五险一金就是指用人公司给与员工的几类保障性住房工资待遇的统称,包含社会养老保险、医保、失业险、工伤险和生育险,及公积金。五险一金包含哪些?“五险&...
查看详情
2021-03-25
17年端午法定放假几日?学员放假几天?国务院发布了17年有关端午节放假分配通告,各地区、各单位及全国各地中小学学校应提前分配国家法定假日度假旅游、道路运输、生产运营学习培训等相关工作中。17年端午劳动法规...
查看详情
2021-03-25
《广东省劳动人事争议处理办法》5月1日起实施,方法初次建立劳动人事异议案子的被告方自己出庭规章制度,要求仲裁委员会能够依据案子解决必须通告员工、用人公司的公司法人或是工作员出庭。2017年广东劳动人事异议...
查看详情
如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
年轻人福利方案核心原则:个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
用数据说话:如何科学优化员工福利方案,提升满意度30%+
2025-11-06
2025年员工福利新范式:从标准化到个性化,从物质到价值认同
2025-11-06
别再发米面油了!员工福利优化的8个落地动作,HR必看
2025-11-06
让员工感到被“看见”:一场从心出发的福利方案优化革命
2025-11-06
福利不是成本,是投资:员工福利方案优化的五大战略法则
2025-11-06
员工福利方案优化:科技赋能,实现智慧化、透明化管理
2025-11-06
小公司过年员工福利指南(小公司如何合理安排过年员工福利方案)
2025-11-06
员工福利制度的局限性分析(员工福利制度有哪些局限和改进方法)
2025-11-06