0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2021-03-19
用人单位扣工资违法吗我国《劳动法》第50条规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资,是用人单位违法或违反劳动合同、集体合同的约定,没有正当理由扣减劳动者应得工资报酬的行为。除法定允许代扣...
查看详情2021-03-19
平时下班、双休日以及法定节假日这些是属于劳动者休息休假的时间,这个期间是不用上班的,但法律同时也作出了规定要是单位符合法律规定的话,是可以安排劳动者加班的,需要支付相应的加班工资。究竟劳动者的这个加...
查看详情2021-03-19
精品推荐:克扣工资 退休金 产假工资 拖欠农民工薪水 欠薪 试用期工资 加班费实践活动中,许多职工都曾遇到过被克扣工资的状况,而很多人都挑选了默默地承受,这仅仅更为促长了黑心老总的气焰嚣张。在我国法...
查看详情2021-03-19
大家都了解员工每一个月的薪资如果超出了3500元得话,那麼针对超过的一部分就需要依规交纳个人所得税。那麼员工在每一个月得到的加班费呢?是不是在做到一定规范后还要缴税?我将在下文中为您详解。依据《个人所得...
查看详情2021-03-19
一般来说,用人公司是不能随意减少职工工资的。员工投入了劳动者就应当得到相对的酬劳,假如用人公司随意减少了职工的薪水,那麼这类个人行为是违背法律法规的,职工有权利不接纳那样的分配。可是,假如是由于职工...
查看详情2021-03-19
薪水是员工工作中的酬劳,一般员工的薪水是由标准工资、日夜奋战的薪水及其奖励金等组成的。但也有一些补贴也是薪水的构成部分。如今的我将在下面的文章内容中为您详尽的详细介绍薪水的构成难题。薪水由什么一部分...
查看详情2021-03-19
员工工作中最担忧的难题便是用人公司如果不准时付款薪水该怎么办?不依照劳动合同书的承诺付款或是延迟付款该怎么办?做为劣势一方的员工大多数挑选缄默。如今的我将在下面的文章内容中为您出新招。企业不按照规定付...
查看详情2021-03-19
依据在我国劳动合同法有关要求,得到劳务报酬是员工的一项合法利益,是用人公司应负的责任,可是,结合实际,有时候在所难免产生用人公司托欠员工薪水的状况,那麼,大家员工该怎样维护保养本身合法权利呢?我立刻...
查看详情2021-03-19
大家都了解员工的薪水全是依照想的工作中日和上班时间开展测算的,在我国针对这些方面也是有确立的要求,因此在节假日日和礼拜天都需要工作的工作人员是必须获得大量的薪水的,下边大伙儿就跟我一起来看一下加班费...
查看详情2021-03-19
一、在用人公司欠薪的状况下,员工要先和用人公司商议,假如商议没法处理,则能够根据下列法律法规方式来处理:(1)向本地社会保障监督组织投诉;(2)向本地关于劳动仲裁监察委员会申请劳动仲裁,必须留意的是,要在...
查看详情公司员工福利采购平台:创新管理,提升员工幸福感
2025-05-13
公司员工福利采购平台:重塑福利体验,激发团队活力
2025-05-13
公司员工福利采购平台:优化福利体验,激发团队活力
2025-05-13
公司员工福利采购平台:提升员工满意度的新引擎
2025-05-13
公司员工福利采购平台:塑造员工关怀新风尚
2025-05-13
公司员工福利采购平台:打造定制化福利新体验
2025-05-13
公司员工福利采购平台:优化员工福利体验,促进企业和谐发展
2025-05-13
公司员工福利采购平台:提升员工幸福感与企业凝聚力的新引擎
2025-05-13
公司员工福利采购平台:构建员工满意与企业效益的双赢桥梁
2025-05-13
公司员工福利采购平台:打造多元化、智能化福利新体验
2025-05-13