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2021-03-26
2018年春节长假是以2月15日(除夕夜)到2月21日(正月初六),一共七天時间,过年回家是一件大事儿,那麼2018新春佳节髙速免费通行時间为是多少?如今为您送上2018年全年度髙速免费通行时刻表(含新春佳节)。2018年新...
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2021-03-26
2017年国庆中秋双节国庆中秋双节连休,十一黄金周迈入8天暑假,因为国庆中秋双节连休,因此今年中秋节小型轿车行驶髙速也完全免费,因而2020年髙速免费通行限期相对增加至8天,变成史上最牛长的髙速免费通行期。20...
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2021-03-26
2017年10月4日为中秋佳节(星期三),属我国国家法定假日,中秋节将与十一国庆一起连休8天,即2017年10月1日至2017年10月8日,放假了补休日程安排在下文给你详解。中秋节放假分配2017年中秋节是在2017年10月4日(星...
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2021-03-26
实例:某仪器仪表企业,为了更好地减少人工成本,公司一直选用职工同意选购个人社保的笨办法:即不愿意选购个人社保的,当事人职工仅用写成一份因本人缘故不肯选购个人社保的申请办理就可以。殊不知,人有旦夕祸福...
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2021-03-26
为何你的招骋这般艰难?为何你的招聘职位公布几日了,连一个人也没网上投简历?为何你的广告宣传语写的这般唯美,应聘者却连看也不看?为何……?招聘人才看起来简易,但却充分体现承担损聘工作员的功底,不谈其他,先...
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2021-03-26
如何防范关键精英团队土崩瓦解?那些人是公司关键精英团队的适合候选人?一切公司的关键领导干部精英团队的组成都并不是莫名其妙的,公司关键领导干部精英团队的产生都必定有一个规范,联络家中的规范是真情,联络婚...
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2021-03-26
前言:公司为什么没有关键精英团队选对老总能够事倍功半为何职业经理人像“跑马灯一样拆换”情景展现:自主创业很多年而沒有产生真实关键精英团队的老总,他所领导干部的公司实际上难以做大。职业经理人不必寄希望...
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2021-03-26
前言:标杆企业学习培训沒有错,错的是学习的方法学习培训不能急于求成重现象的学习培训不可取呆板软套谋害人情景展现:向标杆企业学习培训现阶段变成一种发展趋势,从二十年前学习培训美的到今日向华为公司、阿里...
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2021-03-26
马智强:员工绩效管理方法的三个合理对策和关键环节员工绩效管理并并不是一件简易的事儿,在如今那样的自然环境之中更为艰难。职工不会再仅关注本身的业绩考核可否完成,她们如今对外界局势更为焦虑情绪、关心和焦...
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2021-03-26
员工福利平台:怎样塑造自身激起属下的主动性的工作能力?一个公司的取得成功不取决于資源的是多少,只是在非常大水平上两者之间职工的工作主动性(斗志)是紧密联系的。职工工作中沒有主动性也是较为普遍的,职工沒...
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如何设计一套真正懂员工、有温度、能落地的员工福利方案?
2025-11-06
年轻人福利方案核心原则:个性化与选择权 > 标准化与统一性
2025-11-06
用数据说话:如何科学优化员工福利方案,提升满意度30%+
2025-11-06
2025年员工福利新范式:从标准化到个性化,从物质到价值认同
2025-11-06
别再发米面油了!员工福利优化的8个落地动作,HR必看
2025-11-06
让员工感到被“看见”:一场从心出发的福利方案优化革命
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福利不是成本,是投资:员工福利方案优化的五大战略法则
2025-11-06
员工福利方案优化:科技赋能,实现智慧化、透明化管理
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小公司过年员工福利指南(小公司如何合理安排过年员工福利方案)
2025-11-06
员工福利制度的局限性分析(员工福利制度有哪些局限和改进方法)
2025-11-06